寫這篇文章的初心是給大傢整理下找暑假工和寒假工過程中的一些坑和註意事項！
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1.關於直招、中介、勞務、人力的區別
隨著市場環境的變化、以及我們這行的低門檻 和從業人員素質參差不齊，導致瞭我們招聘中介這一行名聲很差！很多人一聽是中介就談虎色變，確實是行業的一種悲觀。從而很多同行開始用“廠區直招”、“人力資源”等比較高大上的名詞來包裝自己。其實本質上都是中介，同學們如果進工廠打暑假工95%的人都要經過中介的！！！
首先，工廠的直招很少，有的話一般都是以內薦的方式進入.內薦費一般都很低，即使你真的碰到瞭工廠裡的人說要內薦你，那麼大概率也是把你送到外面的中介去牟利（熟人除外）從工廠的角度來看：把招聘工作外包給勞務中介，省時效率高。所以沒點門路和經驗的同學找直招很容易吃虧上當。你看到的那些路邊門市寫的“XX廠區直招”都是中介罷瞭.
2.如何識別自己碰到的是不是中介.
a.很簡單，看他的朋友圈。隻要有超過2個不同企業以上的招聘信息基本上就是中介瞭。如果真是直招他還會幫其它工廠招聘嗎？
如果沒有朋友圈，當他給你介紹完工作後，你就問他還有沒其它的工作，他說有也是中介。
b.在某8上，點開你心儀的工作， 然後打開招聘者的主頁。如果是下面這種XX勞務公司的都是中介，此方法也適用於鑒別他給在你介紹的工作單位和他在58上註冊的公司是否一致。不一致也是中介！
c.如果上面兩條識別特征都被規避掉瞭，那麼接下來這個特征，可以讓99.99%的中介暴露在這一步！
當你們談到要來面試時，比如準備明天來面試。那麼中介一定會要你下面的個人基本信息！！！
姓名➕身份證號碼➕手機號！
因為中介給工廠招工，工廠在支付給中介一定的招聘費用。那麼市面上這麼多中介公司工廠如何知道是誰招的誰呢？答案就是個人信息！中介會將你的個人信息傳給廠區報名，廠區也會通過報名的機構確定最後招聘費用的支付。
3.可以不走中介進廠嗎？
很遺憾的告訴你，對於第一次出來打暑假工的同學來說，這個基本上繞不掉.不管你在某8、某BOSS上大部分都是中介.因為你目前沒渠道接觸直招（小工廠除外）這裡指的是絕大部分同學來講，你非要跟我杠我也懶得搭理你.
4.走中介和直招區別在哪裡呢？
沒有任何區別！大傢一直以為中介會拿自己的工錢，會克扣工資.其實大傢目前能接觸到的中介都沒有能碰你工錢的權限。工廠不傻，入職簽訂勞動合同.所有的工資都是工廠一手發放（派遣除外），不會讓外面的機構碰到的。這個同學們可以放心
5.正式工、小時工、派遣工的區別？同工同酬、底薪基數的含義？
a.正式工 工資結構：底薪➕加班制（享受平時加班1.5倍，周末2倍）
b.小時工 工資結構：一小時多少錢，固定式工資.（不享受平時、周末加班費）
c.派遣工 工資可以是以上工資形式的任何一種或混合式工資.一般有固定工期、工資一般比較高.但是派遣工的工資不是工廠直發，是派遣公司發放！
d.底薪基數：有的同學可以會看到底薪XXXX元，一看底薪挺高的就心動瞭；但有些中介發出來的是綜合底薪（這種底薪包含瞭全勤餐補一類的）這時！你隻需要問他：“加班費是按多少底薪基數來計算的” 因為加班費是按照底薪基數來算的，我等會兒在下面會講加班費的具體算法。
e.同工同酬：是指你進去上班後拿到的薪資待遇和其他的老員工是一樣的。
6.暑假工工資待遇到底有多少！！！
重慶地區給大傢透個底，
電子廠一般不超過5000
機械廠5000-7000
暑假小時工：
13元-17元（正常范圍）
18元-23元（有風險，需謹慎）
24元以上（跑！跑！跑！頭都不要回，問都不要問，跑就行瞭）
PS；其它地區如北、上、廣、深、江蘇等制造業發達地區可在上述范圍中➕2元-3元
給大傢講個趣事吧：我兩年前才入這行的時候，有個暑假工問我XX工廠工資多少，我說3500-4500然後他就嫌工資低沒跟我聊瞭。當時帶我的師傅把他加上後一頓吹噓工資可以到六七千，又好玩.於是那個暑假工欣然報名進廠。我問師傅：“為什麼說這麼高 到時候人傢進去瞭拿不到這麼多你不就騙他瞭嗎？”於是師傅給我上瞭深刻的一課！！！跟我說：“你不騙總有人騙他，其實重慶的工資大傢都心知肚明，你說實話其它同行說假話.一對比他肯定經不住誘惑去其它同行那裡，即使進去發現被坑瞭，大多數也就將就做下去罷瞭，就算他跑瞭我也不損失什麼 反正浪費的是他自己的時間”
所以，自古套路得人心吧！我也曾掙紮過想用我師傅教我的辦法去招人，但我實在做不到去欺騙，所以我才入行的時候業績一向很慘。但我始終相信一顆真心換一顆真心.誠信是立足之本！
7.常見套路避雷！
a .補差價套路
如果你看到XX工廠小時工25/h 廠裡發15，我給你補10塊差價這種類似的招聘 暑假工同學看到請敬而遠之！不要問為什麼，跑就對瞭。
b .工廠文員套路
看到XX工廠招聘文員、保安 但是要去流水線實習1個月熟悉制度這一類的。趕緊跑！
c.安排崗位套路
確實有些同行可以安排崗位，但崗位的安排一般分進去就能安排，如果碰見進廠好幾天瞭 承諾的崗位還是沒安排。趕緊跑！
d.給你承諾說自願加班
不可能！95%的工廠都是默認強制加班。流水線都是一個蘿卜一個坑，你要是一個人下早班瞭，一條流水線都會停掉。合同上是寫的五天八小時制，但但你不加班班組長直接喊你走人，各種打壓 你確定你還能好好工作？
e.承諾進廠後不滿意可以換部門
碰到這種黑中介你幫我問一句廠子是他傢開的嗎？還有的黑中介冒充廠裡當官的說他能安排，他都能隨便換部門瞭、大小都是個部門主管以上職位.這種職位的人可沒功夫和你在這閑聊
所以大傢不要覺得換部門很簡單就一句話的事情。越大的工廠換部門越麻煩！因為工廠人很多，往往會細分到：X廠區-X處- X部門- X課-X線別 比如：
“一廠制造處三部組裝課A12線”
看到瞭嗎，如果換部門要一層一層往上面報備發郵件簽字，可能還要對接人事那邊修改資料。還要雙方部門負責人都確認簽字才能換。
你覺得你一個啥關系沒有的暑假工，淦兩個月就走人的！人傢會這麼大費周章的幫你安排部門嗎？
就算有些實力強的中介廠裡面真的有關系可以安排部門的，也是在你面試當天就能安排好，並且是需要你花錢在裡面買通關系的。下圖為X廠區安排崗位價格表
這種需要花錢的你也不要去做，黑中介有時候收錢瞭也不辦事的；所以說，不要去想這些事.進去99%都是普工。安安心心的上班
以上是常見到幾個招聘套路，不要問我為什麼 跑就對瞭.
8.包吃住的問題
包吃住和提供吃住是兩碼事
包吃住是不花什麼錢的，廠裡承擔！
提供吃住是先刷卡吃飯，然後吃飯的錢從工資裡扣，每個月會給你一定數額的餐補 這個大傢要區分開.
9.關於招聘收費到問題
原則上不會收取任何費用，如果學生比較多瞭 如7月以後，廠區招聘飽和瞭 這個時候同行們都開始收名額費或者押金瞭 也是無奈之舉，名額費和押金是市場行情所致，可以交，但一定要找靠譜的中介！大傢要打暑假工的一定要趁早進！找中介一定要找靠譜點中介！
10.反費問題
反費是招聘中介和招聘機構的主要收入來源，正常行情是給求職者 得到全部費用的50%-70% 如果你碰到的中介是在XX公司當業務員那麼他最多能給你25%的反費 因為公司要抽掉很大一部分提成.一般都是一半。所以業務員到手其實也沒多少錢瞭，怎麼能給你高額的反費瞭？暑假工掙反費其實也打消這個念頭，暑假工沒多少反費 .特別到瞭7月份反費行情到中介手上也就幾百.隻要不貪就不會被騙！
PS：暫時就寫這麼多吧，還想看後續可以更…寫這個是因為今天又碰到幾個學生被騙瞭，給大傢簡單避下雷吧！
大傢找工作一定要選擇靠譜有信譽的中介，一定不要貪高工價！
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更新！
11.高工價套路一般以小時工居多，如：28/小時 廠裡發18元，中介補10元.
我在前面也說瞭，暑假工盡量不要做這種補差價的模式！！！很容易受騙，你玩不過這些黑中介的！社會上每年被騙的都不計其數 還是前仆後繼的往火坑裡跳…
首先，確實有補差價這種模式的存在！但我為什麼不推薦暑假工去做。因為，如果你在工廠上班被克扣工資他至少還有這麼大一個廠在那不會跑，還能維權。如果你做這種補差價的模式，中介把你一拉黑，小公司一搬，你哭都沒地方哭。
下面給大傢看一個補差價求職者被騙經過：
這個求職者是我帶隊面試時在廠區門口碰見的，
當時聽見他和別人說他拿28/小時，我當時一聽就知道這人被套路瞭。因為他面試的廠區從來沒招過小時工，並且我也沒有得到這個廠區要招聘小時工消息（重慶中介的消息大部分互通）於是我就問瞭下28是中介補差價給你嗎，聽到他確認後 我就百分百確定被套路瞭，然後就勸他說被人騙瞭、但是他不相信我還說他和中介簽瞭所謂差價合同不會被騙。於是我加他微信叫他把合同給我看下
這個合同大傢看出問題來沒有？
第一：合同上面些的是協議書，不是說協議書沒法律效果。但是涉及到工資問題盡量簽勞動合同，避免後續帶來的問題（本人不是法律專業的，如有說錯請包涵）
第二：大傢仔細看這個章是財務章，財務章是涉及公司財務事項用的，比如辦理會計審核一類的。正常情況下簽合同是蓋公章。
第三：就算是蓋的公章，TB刻章9.9還包郵，多瞭去瞭。
我把我的疑惑給他說瞭後，他還是不相信我.覺得不可能被騙. emmmmm那我就懶得管瞭
於是過瞭一個多月我想起這個人瞭，我在問他後面的劇情…..
黑中介工期滿瞭後把他拉黑瞭，後面他跑到黑中介公司鬧，黑中介公司以業務員離職給瞭300塊把他打發瞭！
按照黑中介跟他說的一小時28來算，一個月應該掙7000➕ 以上，但最後拿瞭個3000多的工資➕300反費，不去鬧這300反費都拿不到.
所以說，勿貪高工價.不貪就不會被騙！！！說多少遍瞭！！！！（敲黑板）
12.關於五險一金
先給大傢科普下什麼是五險一金：分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金.
五險一金對於社會務工人員來說是很重要的保障，但暑假工或寒假工其實買瞭作用不是很大。因為五險一金是講長期效應的，買的越久作用越大。唯一對暑假工有用的就是“工傷保險” 發生工傷瞭可以申請保險理賠
五險一金繳費形式是你和企業各承擔一部分，直接從工資中扣除。所以說不買社保你就多拿點工資.
有些工廠為瞭省錢不買社保或者轉正買社保，或者有學生工渠道指定學生工不購買社保.具體看大傢怎麼去看待這個事情，去買社保的廠也可以、不買社保的廠也可以 總體來說入職就買社保的廠要更正規、實力更雄厚.（工廠社會工入職買社保，但指定學生工不買社保這種其實最好）
13.普通工衣、無塵服、站班、坐班的區別
普通工衣：一般為勞保鞋、勞保帽和勞保衣 大致如下圖
（圖片素材來源網絡，如有侵權立馬刪除！）
無塵服：連體式工衣又叫太空服，大致入下圖
（圖片素材來源網絡，如有侵權立馬刪除！）
坐班、站班 字面意思很好理解，坐著上班和站著上班 站班一般汽車廠居多
14、面試前的準備
a.自己把身份證復印件和寸照準備好，如果你到廠區去復印價格會貴一些.
b.面試前準備好口罩、身份證原件和手機充滿電.
c.能自己帶被子就自己帶，去廠區或者中介那裡買價格會貴很多並且質量不好。
d.提前規劃路線，把堵車和找路的時間算上。以免錯過面試時間。
e.衣著得體，奇裝異服盡量不要穿。穿拖鞋是大忌！
15、關於在廠區開始上班後一些註意事項
a.女生盡量說自己有男朋友，這樣可以隔絕很多普信男的追求。（如果你喜歡被追求當我沒說QAQ）
b.男生盡量不要和人發生矛盾，特別不要打架，打輸住院、打贏坐牢！PS：打架前自己對自己三問：1、我是來掙錢的，不是賠錢的。2、我還要讀書，我打人瞭對方報警我抓進去瞭會有案底。3、我是受過高等教育的人，我前程一片光明為什麼要和你斤斤計較？
當你上面的問題內心問瞭自己一遍後你還想打，那你就找個有監控的地方讓他先動手，這樣到時候你還有理。
c.如果碰到你的上級班組長擠兌你，或者故意欺負你。一般廠區有投訴渠道或者找班組長的領導直接投訴。不要怕，光腳的還怕穿鞋的嗎？
d.不要給別人借錢！不要給別人借錢！不要給別人借錢！重要的事說三遍！！！
16.關於底薪制工廠工資的計算方式！！！！
“底薪➕加班費”是目前重慶電子廠絕大多數在用的計薪方式。下面教大傢怎麼計算一個工廠一個月到手多少錢：
公式（敲黑板！！！）：
月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。
日工作時間=8小時
平時加班（周一至周五）：1.5倍
周末加班（周六周天）：2倍
弄清上面的計算方式之後，我們就可以算工資瞭
舉例子：張三在某工廠上班，底薪1800元，每天早8晚8 上六休一
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用我們上面的公式：1800➗21.75➗8= 10.3元
那麼張三正常8小時工時內的工資為每小時10.3元
平時加班費一小時為：10.3✖️1.5倍=15.5元
周末加班費一小時為：10.3✖️2倍=20.6元
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每天加班工時為：2.5h 一個月：2.5h✖️21.75=54
周末加班工時為:10.5h 一個月：10.5✖️4=42
54✖️15.5=837 當月平時加班費為837
42✖️20.6=865 當月周末加班費為865
總工資：1800（底薪）➕837➕865=3502元
看不懂就多看幾遍，主要是先用計薪公式算出你一小時好多錢，再去算加班費就行瞭！我已經很囉嗦的講瞭.當然我這個算的是純工資沒有加全勤、績效、夜班補貼這些 實際工資應該會高一些。
學會算工資之後，再也不怕黑中介高工資套路瞭。
17、離職註意
離職需提前申請，大傢盡量走正常離職程序。廠裡入職發給你的工衣、廠牌、宿舍鑰匙、靜電手環甚至是員工手冊這些全部要還回去的。如果有物品未上交是要扣錢的！！！！
自離：就是曠工2-3天後自動離職 容易造成克扣工資 需謹慎
18、學生工以社會工名義進是什麼意思
這種針對那些不要暑假工短期工的廠區，面試時不要說自己是暑假工。以社會人員的名義進.這種是最常見的 一般沒有影響.碰見這種大傢一般就放心進
19.非學生證明是什麼意思
有些朋友可能看到中介在發XX廠招聘 16-20提供非學生證明
非學生證明指：大專畢業證、社保記錄、工資流水、結婚證、退伍證等證明自己不是短期工的證明材料
20.進廠找工作三必問！
A.一問是否是直招。
如果對方說我是XX廠區人事部、我們是工廠直招等等。那麼他90%就是準備開始騙你瞭，直接拉黑！！！直接拉黑！！！！
如果對方大大方方承認是中介，這種就能繼續往下聊。
B.二問廠名和地址
盡量要知道，你準備上班的企業叫什麼，地址在那裡。
C.三問薪資結構組成
這裡要註意，就隻問和工廠簽訂勞動合同中寫的是什麼薪資模式！中介和你說什麼補差價，反費都不要管，隻問和工廠簽訂的勞動合同中寫的是什麼薪資結構！（
21.合同避坑！
合同是黑中介能騙到人的關鍵一環！因為很多同學覺得簽合同就有保障瞭，其實黑中介的合同也大有玄機！
a.下面先給大傢看兩份正規工廠的合同（
聲明：正規的（紙質合同）和（電子合同）具有同等法律效應
首先，合同名稱最好要是《勞動合同》，其次甲方信息要與工廠信息一致。具體可上X查查、X眼等查詢軟件查詢 如：
合同信息和工商局備案信息要完全一致，差一個字都不行！！！
b.如果是派遣工也是要簽勞動合同的，並註明派遣廠區、派遣公司信息
下面就是一些黑中介常用的合同
XX補充協議
協議書
《勞務合同》和《勞動合同》一字之差區別大有不同！
簡單講下：就是你如果簽的勞動合同，維權進行勞動仲裁就好瞭；如果是勞務合同，維權就要進行民事起訴。
（該素材來自網絡，如有侵權聯系刪除）
總結：選擇從優到差依次《勞動合同》—《勞務合同》—《協議書》
還有個細節，黑中介用的合同一般就一頁或兩頁，紙張比較粗糙（可能是節約成本吧 啊哈哈哈哈）
正規工廠的合同往往頁數比較多，因為工廠越大他們就要用更多的合同條例來規避風險。黑中介弄個合同往往是走個形式糊弄一下。（個人之談，不作為評判標準）
22.勿貪高工價，勿抱僥幸心！
很多同學看到下面這種招聘是不是很心動？
就算知道可能是假的，但還是想瞭解下，心理想著我就問問不會上當！
當你有瞭這個想法的時候，恭喜你！你已經中瞭黑中介的圈套瞭！黑中介就是用你無法拒絕的工價來誘惑你，很多同學把持不住。一步一步上當受騙。
碰見這種超出市場價格的工價、請各位保持清醒的頭腦，碰都不要去碰。你以為你能把持住，你很清醒不會受騙，隻能說你把黑中介想的太簡單瞭。
你看看每年被黑中介坑的人少嗎，不是大傢蠢、是黑中介的騙術太精妙瞭.我曾經“有幸”參觀過黑中介公司，他們聊天打電話有專門的話術本對照，話術本都有你課本這麼厚！針對不同人群還有不同的版本知道嗎！！裡面記載瞭求職者各種問題的最優解答，並且每隔一段時間還要更新話術！裡面全是各種黑中介總結出來的騙人經驗，你確定你能在這一連串的騙術中全身而退？
下面是我花大精力找到某黑中介公司舊版話術的一部分（據說目前該黑中介公司已更新話術）你自己體會一下，隨便給大傢發幾段
利誘話術
分配崗位話術，用假聊天記錄套路
還打感情戰，噓寒問暖
中介不可怕，黑中介才可怕！
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三更！！！！
文章發出後，很多同學私信問我 下面給大傢選幾個可能會碰見的黑中介套路和特征！
（以下素材均來自同學投稿，如有侵權、聯系刪除！）
1.
說多少遍瞭！看見所謂直招就拉黑，他們從一開始就沒打算和你說真話（大傢碰見真直招的概率幾乎為0）
還有這種
2.良品鋪子、圖書館整理、電子廠高工價！
這種還有合同高級點
這種！
對於上面這些高工價我隻想說：
這種超出市場范圍的工價，明顯是不符合常理的。6月至9月是最工價是最廉價的時候，暑假工一塊磚頭扔下去能砸死一片。“善良”的資本主義還在這時候高價招人，他們真是大善人！！！
3.掛羊頭賣狗肉
很多同學找好工廠後準備面試，對方發來面試邀請你到XX大廈面試，就是黑中介開始套路你瞭。你去瞭之後會有各種理由要你交押金、服裝費、體檢費等等
4.跟車員套路
說實話，這個套路在幾年前都被玩爛瞭。現在還有黑中介在用，跟我之前講到的文員套路是一摸一樣的。
黑中介最開始會以高薪誘惑招跟車員
隨後提出，跟車之前需要進工廠實習1個月熟悉業務和辦理所謂的押車證
這種如果你信瞭，等你實習完 恭喜你等待你的是黑中介的各種推拖和拉黑。
5.底薪制 > 小時工
同學們選擇工作的時候，盡量往底薪制的工資結構去找。並不是說底薪制工資高，而是能幫你規避掉很多風險。
很多時候小時工的工資已經被層層剝削瞭
（上圖僅為示意圖，方便理解）
很多時候黑心中介吃的利潤非常大，工價極其不安全。
6.皮包公司收費套路
如果說你在找工作過程中，碰見有公司說給你安排奶茶店、電影院、服務員這類的工作 但需要繳納一定的費用，還和你簽合同如下圖：
以上這種就是典型的皮包公司割韭菜，碰到這種公司有多遠跑多遠！！！
他們主要特征有
1.合同標題一般為服務協議、XX協議一類的
2.公司名稱大多數為XX管理咨詢服務公司
3.公司大多數為當年註冊，且合同上一般留著客服QQ 客服電話（我尋思但凡正規一點的都是留公司工商局註冊座機號碼）
他們的套路分為：
1.做魚餌：先在X8、X聘上大量發佈虛假招聘信息，以高薪、輕松等工作誘惑求職者前來咨詢
2.放長線：通過簡單的網上溝通之後，他們會邀請你來公司面談.等你到瞭公司後，會有專門的洗腦的人員與你洽談，給你承諾工作待遇是多麼多麼的好，給你規劃未來的藍圖。讓你有種自己撿到便宜的想法。
3.上鉤：當你被一連串的承諾和美好憧憬心動時，他們會順勢拿出合同讓你閱讀，並解釋他們是多麼正規。然後一股作氣的讓你腦子發熱交錢入坑。
4.殺魚：但你簽下合同後滿懷期待的回傢等著給你安排工作.大部分人去會面臨下面3種情況
a.收錢不辦事，一直推脫 拖到公司跑路（別說什麼公司法人之類的。他們敢騙就能讓你們找不到）
b.最常見的就是，他們會給你安排工作。但是工作待遇極其差，月薪1000、2000還不包吃住比比皆是。大部分同學都幹不下來或者不想去做，幹不下來你就違約。違約他們就不退錢.
c.連環套路，這種皮包公司和外面奶茶店聯合起來套路學生；如有的協議上寫到試用期不通過退80%的費用，奶茶店方面又會和同學說試用期無薪資或薪資很少。當你幹勁十足的到瞭試用期最後一天，對不起、你被解雇瞭！最後你拿著皮包公司退你的80%費用和低廉的工價陷入沉思和自我懷疑中。
然而皮包公司老板白賺20%的費用，奶茶店老板用著廉價的工人。大傢坐在辦公桌上笑的都很開心.
太陽升起.
第二天依舊會有新鮮的韭菜送上門讓他們收割。
碰見這種公司，有多遠跑多遠！
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2021.7.3日更
黑中介不管什麼電子廠、空調廠、塑料廠…招聘崗位統一都是貼標簽、打包、檢測、掃碼、物流….
我建議這些黑中介拉個群，組團進廠去體驗下，張口就來也是服瞭.
崗位都是隨機分配、隨機！
我來給大傢解釋一下這些崗位（本人曾擔任過500強某工廠管理職位）
1.貼標簽：我看見這個我就想笑，有多少同學分到過這個崗位的？現在但凡大一點的廠子早就機器貼瞭，人工又慢還不標準…就算真有這種崗位；一條流水線最多也就一個人做，那輪的到你. 暑假工分配幾率1%
2.打包/包裝崗位：好傢夥，一聽到打包都覺得挺輕松簡單的..想啥瞭？別的廠我不說，電子廠打包崗位絕對是比較累的工作之一（有時候我懷疑這些黑中介可能連工廠崗位都不瞭解）打包就是所有工序的最後一道瞭，產品做完瞭就要打包出貨瞭。一般打包都是站著打（笑死，坐著根本來不及）很多要拆紙箱子折箱子一類，由於崗位的特殊性，有些工廠還要求打包崗位人員檢查產品質量。一般都是很多產品裝著一個箱子裡，還要按順序裝不能裝錯瞭。暑假工分配幾率20%
3.品質/檢測/品保：又叫QC，分全檢、抽檢、OQC、IPQC等。這個是大傢有一定幾率分到的崗位，主要就是檢查產品質量 相對而言要輕松一點。暑假工分配幾率5%
4.物流/倉庫：一般都是負責出貨、送料這種 暑假工有1%幾率分到這崗位。相比於流水線相對輕松。
5.掃碼：碰到跟你說“掃碼”崗位的黑中介你建議他自己去電子廠打下工在出來騙….去過電腦廠或手機廠的都知道掃碼是啥吧…
打個比方：工廠組裝一部手機需要100道工序，那麼崗位就有100個。崗位編號1-100 組裝順序依次應該是1、2、3、4…..這樣對吧。那工廠怎麼確定“1”崗位工序完成之後 “2”崗位不會出現漏做的情況導致直接流到“3”崗位去瞭？那麼這時候“掃碼過站”作用就體現出來瞭。比如當“1”工位安裝某零部件完成之後，需要掃描該零部件上的二維碼、條碼或流程卡；從而確定該“1”崗位工序完成 “2”崗位可以開始作業；如果沒有掃碼，那該手機產品將會一直卡在“1崗位”無法下一步組裝，即使大傢都違規不掃碼去把他強行組裝完成，那該手機也無法出貨，因為廠商的設定就是必須全部崗位完成掃碼該產品才能完成組裝出貨，不然內部系統會一直卡在第“1”站。（大傢去到工廠產量的計算也是以掃碼為準）
所以說，掃碼其是是很多崗位附帶的職責。並不會有單獨掃碼的工作。都是在你做完該工序後掃碼確認（你們拆過手機或者電腦看到裡面的標簽或者二維碼，那玩意就是工廠內部用來掃碼的）
常見的就是上面這些，大傢註意甄別
碰到那種xx/h—xx/h這種，然後跟你講崗位不一樣工資不一樣。碰到這種你就問他：語文老師和數學老師為什麼基本工資是一樣的。
沒有所謂的崗位不一樣工價不一樣，隻有工種決定工價（如：電工、鉗工、沖壓工這一類）
隻要是普工，工價都一樣。最多你崗位比較累些給你加點津貼但基本工價都是一樣的。
打著這種旗號的一般都是他也不確定到時候要把你搞那個廠子去，先給你說高工價..到時候等你來瞭又是另外一回事瞭。
⚠️還有像這種我提醒過他，還要往黑中介的坑裡跳….
這種…..
碰到下面這種，大傢註意甄別
⚠️⚠️⚠️
君子愛財，取之有道！！！
人在做，天在看；舉頭三尺有神明！
不義之財不可取，取之無道，用之無度，最終害人害己！
騙人者，人反騙之；不是不報，時候未到！
望 各位同行共勉！
望 還在行騙的同行迷途知返，為時不晚.
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（知識付費，拒絕白嫖，謝謝理解！）
重申一遍：除開找工作和咨詢工作以外！
凡是涉及到黑中介辨別/工資套路辨別/工廠避雷/工作真偽鑒別/等幫助類問題一律下方付費咨詢.幾塊錢不貴、尊重知識，請勿白嫖、時間成本也很寶貴
謝謝理解！
好瞭，我是小鐘、勵志成為一名良心中介！ 專業招聘工廠20年！
服務學子上千人，堅持不欺騙！不套路！誠信招工的原則。
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