首阳大君
2024-05-31 17:24
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在《高效能人士七個習慣》當中第九章習慣六統合終效—創造性合作的原則
一、什麼是統合綜效呢？
就是整體大於部分之和，也就是說各個部分之間的關系也是整體的一個組成部分，但又不僅僅是一個組成部分，而是最具激發、分配整合和激勵作用的部分。
舉個例子更好的理解吧！
自然界到處都有統合綜效的影子，比如說如果你把兩顆植物種的很近，它們的根就會纏繞在一起，土壤質量就會提高，兩棵植物都能比被分開始更加茁壯的成長，疊放在一起的兩塊木片，所能承受的重量大於疊放前分別承受的重量之和。1+1大於或者等於三。
二、什麼是統合綜效的溝通？
所謂的統合綜效的溝通，是指敞開胸懷，接納一切奇怪的想法，同時也貢獻自己的見地。人的創造力一旦得到釋放，結果真是難以置信，興趣取代瞭沉悶，所有人都敞開心扉接受別人的意見。
三、溝通的三個層次。
第一層次的溝通源於低信任度，它的特點是人與人之間互相提防，步步為營，經常借助法律說話微情況惡化作打算，其結果隻能是贏/輸或者輸/贏模式。
中間一層是彼此尊重的交流方式，為有相當成熟的人才能辦到這種溝通層次，在獨立的相互信賴的環境中有立足之地，但不具創造性他也不具備統合綜效的能力，隻能引起雙贏的低級形式。
第三種是統合綜效雙贏模式，也就意味著1+1=8或16甚至1600，源自高信任度的統合綜效效能帶來比原來更好的解決方案。
最後，我們要記住統合綜效的基本心態是，如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那麼對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值得加以瞭解，與人合作最重要的是重視不同個體的不同心理、情緒與智能，以及個人眼中所見到的不同世界。與所見略同的人溝通益處不大，要有分歧才有收獲。